About us

  • 積水ハウスグループ

    ブランド・知名度がある積水ハウスグループ。お客様からの信頼も厚くみんなプライドを持って仕事をしています。

  • 働きやすい環境づくり

    自由でのびのびとした風土です。若手から中堅まで、それぞれが個性を発揮して活躍しています。

  • 充実した福利厚生

    男性社員も積極的に育児休業制度を利用しています。充実した福利厚生を利用し、プライベートを大切にしながら働くことが出来ます。

Job Description

仲介事業

住宅・土地を売りたいお客様と買いたいお客様をつなぐ仲介事業。綿密な物件調査の上、適正な査定価格を算出し、市場や経済の動向も鋭く分析しながら、地域に密着した情報量と全国に広がるネットワークを通して安全かつ確実な売買をサポートします。事業用不動産の売買や直接買取などにも対応しています。

賃貸事業

土地活用の有効な方法として注目を集めるアパート・マンション経営。その管理運営の負担を軽減するため、経営計画や入居者の募集、建物の維持管理などをオーナー様に代わって行うのが賃貸事業。全国に広がる積和不動産ブランドのネットワーク「MAST」各社とともに、高い入居率の確保・維持をめざします。

開発事業

よりよい住環境を創造し、価値ある資産をつくりだす開発事業。自然との調和や地域との共生を見据えたマンション分譲事業をはじめ、阪神西宮、阪急西宮北口などの駅前再開発事業、老朽化した建物に新しい付加価値をつける建替え事業、既存のビルを高収益資産に再生させるビル再生事業なども行っています。

戸建分譲事業

積水ハウスのノウハウを生かしながら、高いクオリティとコストパフォーマンスを兼ね備えた在来木造の戸建住宅「MAST STAGE」を提案する戸建分譲事業。女性や主婦の声を参考に、住まいに求められる居住性を細かく追求。設計・施工からアフターサービスまで、当社と積和建設スタッフが一貫して担当します。



Key Number

  • 全国に広がる7社のネットワークをはじめ、積水ハウスの支店・展示場、地域の協力会社とも緊密に連携。迅速かつ正確な情報を収集する力を備えています。

  • ワークライフバランスの推進による離職率の低下と、60歳から65歳への定年延長により、5年間で77名増員しました。

  • ノー残業デーの実施や勤態システムへの正確な申請の徹底など、全社一丸となって残業時間の把握と削減に取り組んでいます。

  • 5年前と比較して男性は0.7歳、女性は1.8歳上昇。離職率の低下と定年延長、結婚・出産による女性の退職が減ったことなどがその理由です。

  • 1993年に初の取得者が出て以降、希望すれば必ず取得でき、2017年度は6名が取得しました。男性の取得(ハローパパ休暇)も可能です。

  • 地域に密着したきめ細やかなサービスを実現するため、関西2府4県全域に営業所を配置。地域の特性やニーズを徹底的に把握し、多様なご要望に応えます。

  • 緻密な人脈づくりによる情報ネットワークの拡大と賃貸管理戸数の増加もあり、5期連続で過去最高益を更新。経常利益も117億円(過去最高)を達成しました。



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